ນິຍາມ:ການຍົກເລີກເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານແມ່ນອອກຈາກການຈ້າງສໍາລັບເຫດຜົນຫຼືຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດນະໂຍບາຍແມ່ນລະເມີດໃນເວລາທີ່ພະນັກງານແມ່ຍິງໃນຫລາຍກໍລະນີ,ມີການສັນຍາຫຼືການຕໍ່ລອງຕົກລົງ,ພະນັກງານກໍາລັງພິຈາຄຸ້ມພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ຈະ,ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມຂອງທ່ານນາຍຈ້າງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນທີ່ໄຟຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມພະນັກງານສາມາດຈະລະງັບການຖ້າຫາກຈໍາແນກແມ່ນສ່ວນຮ່ວມໃນການສິ້ນສຸດການ,ຖ້າຫາສາທາລະນະນະໂຍບາຍແມ່ນລະເມີດ,ຫຼືຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດນະໂຍບາຍຂອງລັດການແນະນໍາສໍາລັບການສິ້ນສຸດ. ເຫດຜົນອື່ນໆທີ່ສາມາດຈະຖືກສ້າງເປັນ ການຍົກເລີກກອແກ້ແຄ້ນເຊັ່ນການຖືກຍິງສໍາລັບການເປັນ ພັດລົມຫຼືຈົ່ມ,ຫຼືສໍາລັບການທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຜິດກົດຫມາຍໃນເວລາທີ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ໂດຍນາຍຈ້າງ. ເຫດຜົນທີ່ສາມາດພິຈາລະນາການຍົກເລີກກອໄຟເປັນພະນັກງານເນື່ອງຈາກເຊື້ອຊາດ,ສັນຊາດ,ສາສະຫນາ,ບົດບາດຍິງຊາຍຫຼືອາຍຸ. ຖ້າທ່ານເຊື່ອຂອງທ່ານສິ້ນແມ່ນການຜິດພາດຫຼືທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປອີງຕາມກົດຫມາຍຫຼືບໍລິສັດນະໂຍບາຍ,ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍ. ສະຫະລັດພະແນກແຮງງານ,ສໍາລັບຕົວຢ່າງ,ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນກົດທີ່ຄວບຄຸຈ້າງງານແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ແລະວິທີການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ. ນອກຈາກນັ້ນ,ທ້ອງຖິ່ນສະມາຄົມມັກຈະມີການນຳສົ່ງການບໍລິການແລະອາດຈະເຖິງແມ່ນວ່າມີການຮ້ເສັ້ນທີ່ທ່ານສາມາດໂທຫາເພື່ອຊອກຫາຈ້າງທະນາຍຄວາມ. ຮັກສາຢູ່ໃນໃຈວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບທະນາຍຄວາມຂອງການບໍລິການ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງງັທ່ານອາດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບການຫວ່າງງານຊົດເຊີຍ. ຖ້າຫາກທ່ານກໍາລັງ ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານກໍາລັງມີສິດໄດ້ສໍາລັບການຫວ່າງງານ,ກວດສຕາວ່າງງານລັດຫ້ອງການກໍານົດການມີສິດໄດ້ສໍາລັບການຫວ່າງງານຊົດເຊີຍ. ຖ້າທ່ານຮ້ອງຂໍຖືກປະຕິເສດທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະຂໍອຸທອນແລະອະທິບາຍສະຖານະການຂອງທ່ານສິ້ນສຸດ. ຫຼີກເວັ້ນການຍົກເລີກການຮ້ອງຂໍທີ່ຈະສຽງຂອງທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຂອງທາງເລືອກ,ການຮັກສາໄວ້ວາງໃຈແລະສານເຄມີຂອງທ່ານຍັງເຫຼືອພະນັກງານຕໍ່ໄປນີ້ເປັນການສິ້ນສຸດ,ແລະຫຼີກເວັ້ນເດືອດແລະອື່ນໆ ຄະດີ.
ທ່ານຮັກສາຄວາມປອດໄພຈາກການສູນເສຍົກເລີກຄະດີໂດຍປິ່ນປົວພະນັກງານກົດຫມາຍແລະຍຸຕິທໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານສຸດທ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າຈ້າງງານສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ,ບໍ່ວ່າຈະດ້ານການເງິນ-ງຈູງໃຈ,ການປະຕິບັດບັນຫາ,ຫຼືຫຼາຍກວ່າ.
ທົ່ວໄປ,ເປັນພະນັກງານຜູ້ທີ່ແມ່ຍິງແມ່ນໃຈຮ້າຍ,ພໍໃຈ,ແລະສໍາລັບການຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະຕໍານິໃນເວລາທີ່ລາວຫຼືນາງຈ້າສິ້ນສຸດລົງ. ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ປະເຊີນຄໍາຖາມແລະຄວາມກັດຈາກຄອບຄົວແລະເພື່ອນ,ຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າການພະນັກງານໄດ້ປະສົບບັນຫາການປະຕິບັດແລະ ການປະຕິບັດການຝຶກສອນທີ່ເຮັດວຽກ. ຫລືບໍ່ໂດຍສະເລ່ຍພະນັກງານມາເຮືອນແລະແບ່ງປັນທັງຫມຜິດພາດທີ່ນາງໄດ້ເຮັດຫຼືບັນຫາທີ່ພຣະອົງແມ່ນປະສົບການທີ່ມີການປະຕິບັດຂອງຕົນເຮັດວຽກຫຼືການດໍາເນີນຜິດຊອບຂອງຕົນ. ບາງຄັ້ງ,ພະນັກງານເຖິງແມ່ນວ່າ ດ້ວຍຕົນເອງເຂົ້າໄປໃນນເຊື່ອວ່າ,ໃນຂະນະທີ່ການປະຕິບັດບັນຫາທີ່ໄດ້ຮັບການກັນກັບລາວເອົາໃຈໃສ່,ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ຮ້າຍແຮງ. ຈີນທະນາ ຈະໄລ່ເອົາທ່ານພາຍໃຕ້ການສະເພາະຂອງທ່ານໃນສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຮູບແບບ:(໑)ຊົ່ວໂມຄ່າທໍານຽມການຈັດການ(໒)ການຍົກຍ້າຍການຈັດການຄ່າທໍານຽມ(໓)ຮາບພຽງຄ່າທໍານຽມການຈັດການ(໔)ສ່ວນຄ່າທໍານຽມການຈັດການຂ້າພະເຈົ້າເປັນການອະນຸຈີນອງ. ທີ່ລູກຄ້າແມ່ນຄົນຕ່າງຊາດແລະບໍລິສັດ ຈີນວາມ ມີພະນັກງານໃນປັກກິ່ງ,ຊຽງໄຮ,ໄຮ,ເຄີ,ຈຳນວນແລະ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີນີ້ຈີນທະນາອາຊີບເປັນເປົ້າຫມາຍໃນຫນອງທີ່ດີກວ່າຄວາມຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຈີນກົດໝາສໍາລັບການຕ່າງປະເທດ. ທ່ານຄວນມີໃດບັນຫາທາງດ້ານກົດໃນປະເທດຈີນ,ບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະ ຕິດຕໍ່ຈີນວາມ ສໍາລັບການປຶກສາຫາລື. ເບື້ປຶກສາຫາລືແມ່ນຟຣີ ໃນຕໍ່ຫນ້າກົດຫມາຍການບໍລິການ,ໃດກໍຕາມ,ຈະຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມໃນອັນເນື່ອງມາແລະອັດຕາຢ່າງແນ່ນອນ. ເປ,ປະສົບການຈີນອງອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດກົດຫມາສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາສິບປີ,ຜູ້ຂຽນຂອງນີ້ຈີນອງຊີບ,ຍິນໃດສອບຖາມຫຼືປຶກສາຫາລືກ່ຽວຂ້ອງກັບຈີນກົດຫມາຍ.
